在甘肃能源公司临时党委深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会上的讲话

马邦凯

（2013年7月23日）

同志们：

    今天，我们召开甘肃能源公司深入开展党的群众路线教育实践活动（以下简称教育实践活动）动员部署大会，主要任务是认真学习贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记、刘云山、赵乐际等中央领导重要讲话精神，认真学习贯彻集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，对甘肃能源公司系统教育实践活动进行安排部署。

    中国电建集团党委对这次教育实践活动非常重视，7月9日，集团公司召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，晏志勇书记代表集团公司党委对电建集团教育实践活动进行了全面动员部署，会议印发了《集团公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，并派出了督导组对电建集团系统教育实践活动进行督导检查。由原水电八局党委书记陈正平同志任组长、股份公司党委工作部副主任魏立军同志任副组长的第5督导组负责检查指导甘肃能源公司教育实践活动。在本次会议上，陈正平组长将作重要讲话，对甘肃能源公司开展好教育实践活动进行指导，提出要求，我们要认真学习、贯彻落实。下面，我代表甘肃能源公司临时党委，就甘肃能源公司认真开展教育实践活动，讲三点意见。

    一、深刻领会开展教育实践活动的重要意义

    围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。在甘肃能源公司开展党的群众路线教育实践活动，既是公司贯彻中央和集团公司党委部署要求的重大政治责任，又是进一步以作风建设的新成效凝聚公司创新发展强大力量的重要契机；既是坚持从严治党、从严治企，以思想作风建设促进企业党的建设和管理提升的重要载体，又是进一步加强干部队伍建设，真正把党的宗旨意识根植到各级领导干部思想中、落实到行动上，实现公司战略目标的重大举措。甘肃能源公司作为省内重要的能源供应商和电建集团战略布局中唯一的火电投资板块，承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任，在公司开展好党的群众路线教育实践活动，具有重大而深远的意义。

    （一）开展教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策

    在当前新的世情、国情和党情下，中央提出开展党的群众路线教育实践活动，反映了我们党适应时代发展要求，保持先进性纯洁性的高度自觉，体现了党要管党、从严治党的坚定决心。

    按照集团公司党委的部署和要求，在甘肃能源公司开展教育实践活动，就是要组织好公司领导干部及广大党员干部深入学习中发〔2013〕4号文和习近平总书记等中央领导同志的重要讲话精神，就是要用习近平总书记重要讲话精神统一思想，深刻领会教育实践活动的全局性、战略性，用作风建设的成果汇聚起推动甘肃能源公司科学发展、为集团公司创建世界一流企业贡献力量；就是要深刻认识教育实践活动的现实必要性和紧迫性，强化监督、严格管理，始终保持党的先进性纯洁性；就是要使领导班子和党员干部努力克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，进一步强化宗旨意识、群众观点，切实转变作风，发挥好党组织在公司改革发展中的政治核心作用，团结和带领广大职工艰苦奋斗、努力拼搏，实现中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。

    （二）开展教育实践活动，是践行党的宗旨、推动“三型”党组织建设的重大举措

    通过教育实践活动的开展，就是要切实解决公司领导班子和党员干部在作风建设方面存在的突出问题，显著增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力，始终保持党组织的先进性和纯洁性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，更好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党组织打造成为学习型、服务型、创新型党组织。

    （三）开展教育实践活动，是解决“四风”突出问题的现实需要

    面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，中央把这些现象概括为“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，其表现如下：

    在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

    在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的不顾企业实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本企业本部门实际情况。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。

    在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵身声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

    在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

    就甘肃能源公司而言，上述党内存在的“四风”问题也有不同程度的表现。这些问题会影响党群、干群关系、削弱党员干部队伍的战斗力和凝聚力，影响企业的良好形象，甚至阻碍公司各项事业的顺利推进。公司各级党员干部要结合各自实际认真对照检查，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因，不等待观望、不避重就轻、不敷衍塞责，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，切实解决“四风”突出问题。

    （四）开展教育实践活动，是公司破解发展难题，推进煤电一体化战略，实现持续健康发展的迫切要求

    近年来，面对异常严峻的经营形势，公司立足于构建电建集团在甘煤电基地，理性研判内外部形势，深入践行“五个无止境”行动准则，精心制定并有序实施“十二五”发展规划，扎实推进煤电一体化进程，积极应对各种不利因素，确保了生产安全、经营向好、队伍稳定，企业逐步进入发展规模与质量均衡匹配，发展速度与效益同步提升，发展潜力与前景协调拓展的良性轨道。尤其是2013年以来，甘肃能源公司认真学习贯彻电建集团、股份公司2013年工作会议精神，加快推进实施煤电一体化战略，积极提升安全生产运行水平、设备健康水平，提升电力销售能力、降本增效能力，提升标准化、信息化应用水平，努力增强企业核心竞争力,各项工作取得较好成效。上半年公司安全生产形势平稳，在火电行业复苏初期率先实现扭亏为盈。灵南煤田矿权办理进入实质性阶段，新能源开发项目取得积极成果，燃料成本管控省内领先，超临界机组和循环流化床机组能耗指标进一步优化，队伍能力素质得到进一步提升，公司在股份公司一阶段管理提升考评中被评为A级企业，企业整体发展势头良好。

    如何巩固来之不易的良好局面，因势利导，乘势而上，不断巩固和扩大经营成果，逐步解决融资成本相对较高等问题，逐一解决煤电一体化工作中存在的问题等，进一步提升公司本部区域管控能力、增强各子公司的一体协同能力、提高广大党员干部的执行能力，进一步理顺体制机制，有力提升公司精益化管理和集约化经营成效，是摆在我们面前的重大课题。开展党的群众路线教育实践活动可谓正当其时。我们要通过开展教育实践活动，使全体党员干部提高认识、增强信心，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量，以教育实践活动的开展促进公司加快推进煤电一体化战略目标的实现。

    二、准确把握开展党的群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求

    按照中央的总体部署和集团公司党委的总体要求，甘肃能源公司开展教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实党的十八大以来中央做出的重大工作部署和有关要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切公司的党群、干群关系，汇集正能量，为公司进一步推进煤电一体化进程、建设具有行业领先、管理规范、具有较强竞争力的质量效益型能源公司提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦作出更大的贡献。

    深入开展教育实践活动的主要内容是：为民务实清廉。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正的英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风，切实通过作风的转变促进企业管理效益双提升。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行《廉政准则》，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正廉洁、企业阳光运行。

    深入开展教育实践活动的总体要求是：按照中央部署，公司开展教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。照镜子，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。洗洗澡，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

    深入开展教育实践活动要达到的目标要求是：党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。甘肃能源公司的教育活动2013年7月上旬全面启动，10月底基本结束，公司全体党员都要参加教育实践活动，重点是公司领导班子、本部机关中层以上领导人员；各子公司领导班子和机关中层以上干部。在推进教育实践活动过程中，要着力抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”、在“三个着力”上下功夫。

    （一）抓好“三个环节”，抓住“三个重点”

    1、学习教育、听取意见。大致时间为7月中旬至8月中旬，本环节重点是树立宗旨意识、增强群众观点，关键是解决思想认识问题。公司党委中心组要组织集中学习，并召开学习研讨会。各子公司党委、党总支要抓好中层及以上党员干部的学习教育和普通党员的普遍学习。……（提出相应要求）。要结合实际广泛开展“读、写、听、讲”活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，组织党员、干部走进基层、贴近群众，充分听取干部群众意见。

    2、查摆问题、开展批评。大致时间为8月中旬至9月中旬，本环节重点是围绕为民务实清廉要求，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，关键是开好一个高质量的专题民主生活会，要做到“五必谈”（必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈班子存在的问题，必须谈对班子的整改建议）和“四不怕”（查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛）。民主生活会后，要召开情况通报会。

    3、整改落实、建章立制。大致时间为9月中旬至10月底，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案和整改时间表，并进行公示，对一些损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，关键是建立长效机制。建章立制要做到“全、新、细、实”，即制度要全，制度建设要与时俱进，制度规定的内容要考虑周全，制度要结合实际

    （二）把握“四个关键”、注意“四个防止”

    一是解决突出问题，防止“空对空”。空喊口号、坐而论道，是一切工作的大忌。开展活动，要正视矛盾、直面问题，避免查找问题蜻蜓点水、剖析原因隔靴搔痒、整改落实雷声大雨点小。二是注重分类指导，防止“一刀切”。分类指导既是思想方法，也是工作方法。两个发电企业、一个煤业公司情况各不相同，开展活动要从实际出发，防止左右一个样、上下一般粗，简单套用一个标准、一个模式。三是坚持开门搞活动，防止“封闭式”。一定要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。四是推动中心工作，防止“两张皮”。开展教育实践活动，不能游离中心工作、脱离自身职责。

    （三）坚持“五个贯穿始终”，做到“五个确保”

    一要把活动总要求贯穿始终，确保活动有实效。公司领导班子和中层领导干部一定要系统理解、准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实将其贯穿于教育实践活动的每个环节中，确保活动取得实效。

    二要把反对“四风”贯穿始终，确保活动不走偏。“四风”是严重影响党群干群关系的大问题，抓住了反对“四风”，就抓住了干部群众的关注点，就抓住了活动的着力点，就能确保活动始终沿着正确的方向。“四风”问题解决好了，也就为解决其他问题提供了更好条件。公司领导班子和中层领导干部要充分认识“四风”的危害性和顽固性，联系自身实际，找准突出问题，深刻剖析根源，拿出可行办法，真正解决问题，实现作风明显改进。

    三要把整风精神贯穿始终，确保活动有保障。要坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，防止好人主义，坚持“五必谈”，“四不怕”。坚持“团结-批评-团结”公式，既要自我批评，真正触及问题、挖到思想深处，又要开展诚恳的相互批评，触及思想灵魂，敢于揭短亮丑；坚持正面教育为主的原则，要本着实事求是、出于公心、与人为善、不发泄私愤、不搞无原则的纷争，真正使批评和自我批评成为加强党的自身建设的锐利武器。坚持开门搞活动，每个环节都组织群众有序参与，让群众监督和评议。

    四要把领导带头贯穿始终，确保活动有重点。公司领导班子和中层干部要做到把自己以普通党员身份摆进去，以更高的标准严格要求自己，带头学习，带头转作风，带头听取意见，带头谈心，带头开展批评和自我批评，带头进行整改，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

    五要把制度建设贯穿始终，确保活动长效化。要梳理现有制度，对贯彻群众路线的已有制度，经实践检验、行之有效的，长期坚持下去；不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。要研究制定新制度，注重总结活动中新鲜经验和做法，将已经成熟的做法上升为指导企业工作的制度和规范。要坚持一手抓制度建设，一手抓制度落实，强化制度的权威性，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

    （四）在“三个着力”上下功夫，做到三个“实”

    一是着力查摆、找问题要实。要认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，进行党性分析和自我剖析。要广泛听取职工群众的意见建议，活动一开始就要扎下去，通过召开座谈会、个别访谈、上门征求意见、设置意见箱、开通电话热线、网上邮箱等多种形式听取意见，听真话、听实话，本着言者无罪、闻者足戒的原则，正确对待、虚心接受群众的意见和批评，有则改之、无则加勉。要召开一次严肃认真、实事求是、民主团结的高质量民主生活会。公司领导班子要认真开展交流谈心，每个班子成员都要对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料，认真查摆自己的问题。中发〔2013〕4号文件规定的民主生活会的程序、环节、步骤一个都不能省。

    二是着力解决、成效要实。在查摆出问题后，要敢于正视问题，要善于解决问题，要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。着重解决形式主义方面的问题，牢固树立求真务实的作风，提高执行力，定了的事情坚决执行，拒绝借口、不打折扣；要把作风建设情况作为干部考核的重要内容，重用那些少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途，形成一种崇尚实干的好风气。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，形成领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好比如业务招待费过高，职务消费不规范等问题。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事务，坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为，对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的，要坚决查处。

    三是着力建制、措施要实。要抓住查摆出的重点问题，制定整改任务书和时间表，实行一把手负责制。采取适当的方式向职工群众公示整改任务书和时间表，要在一定的范围公布整改方案和结果，让职工群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于职工群众监督之下，接受职工群众的民主评议，使教育实践活动成为职工群众满意的民心工程。

    抓紧建立健全制度体系，要把中央和集团公司的要求、实际的需要、教育实践活动的成果结合起来，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，要严格控制和规范企业领导人员职务消费，加强对以业务招待费为重点的企业管理费用的总量控制和使用管理，完善相关制度，制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为党员、干部联系和服务职工群众的硬约束，建立长效机制，使贯彻党的群众路线成为党员干部的自觉行动。

    三、开展党的群众路线教育实践活动的几点要求

    这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高、政策性强，各级党委（党总支）要切实增强责任感和紧迫感，把开展好活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。

    一要加强组织领导。根据集团公司党委的部署，甘肃能源公司成立教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，成立公司督导组。各单位党委（党总支）要成立机构，明确职责，切实把教育实践活动提上重要议事日程。党委（党总支）书记要承担起第一责任人的责任，确保活动形式不虚、内容不空、方向不偏。

    加上一条：二要坚持开门搞活动。要让职工参与，采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等多种形式，广泛听取党员干部职工和服务对象的意见；要让职工监督，整改任务书和时间表，要向职工公示；整改方案和结果，要在一定范围公布；要让职工评价，适时组织党员职工对解决问题、改进作风情况进行民主评议，使活动成为职工支持、职工检验、职工满意的民心工程。（内容可以适当调整）

    加上一条：三要坚持分类指导。要从实际出发，针对各级领导班子、中层干部和普通党员等不同层面的情况，加强分类指导，确保全覆盖。活动开展过程中，要严格遵循各个环节工作安排，完成所有的“规定动作”，确保到位规范；也可以结合自身实际开展部分“自选动作”，力求创新出彩，真正提高活动的针对性和有效性。（内容可适当调整）

    以上两条，也可加在前面【把握“四个关键”、注意“四个防止”】内容里，但要讲透

    四要认真接受集团公司第5督导组的督导。根据集团公司党委要求，甘肃能源公司将积极支持配合督导组工作，加强联系沟通，及时报告教育实践活动开展情况并提供有关资料信息，认真接受督导组的检查监督，认真听取督导组的意见，认真做好有关整改工作。公司将派出督导组对成员企业的教育实践活动进行督导检查。

    五要结合中心工作开展活动。开展教育实践活动要统筹安排好各项工作，确保活动的顺利开展。要把教育实践活动与做好各方面工作紧密结合起来，做到“五结合”，即：把教育实践活动同贯彻落实党的十八大精神有机结合，同企业生产经营中心工作有机结合，同企业管理提升、转型升级有机结合，同企业转变体制机制、深化改革有机结合，同推动科学发展、实现公司煤电一体化战略实践有机结合，真正实现教育实践活动和企业中心工作两手抓、两促进。

    六要营造浓厚氛围。要加大宣传力度，充分运用网站、杂志等新闻媒体作为宣传平台，大力宣传教育实践活动的重大意义，及时传达中央和国资委党委、集团公司党委关于教育实践活动的有关指示精神，及时推广总结教育实践活动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。

    在此，我代表公司领导班子向全体党员和干部职工郑重承诺，我们将带头学习，带头转作风，带头听取意见，带头谈心，带头开展批评和自我批评，带头进行整改，扎实有效地开展好教育实践活动；坚持开门搞活动，衷心欢迎、真诚希望大家给我们提出意见和建议、督促和帮助我们开展好教育实践活动。

    同志们，对我们企业而言，广大职工是推动公司发展的中流砥柱。公司系统上下一定要深刻认识开展教育实践活动的重大意义，把思想认识统一到中央的部署和集团公司的要求上来，以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风，筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动，使党员干部思想认识达到新高度，党群、干群关系进入新阶段，队伍能力素质得到新提升，煤电一体化战略实现新突破，公司发展取得新进展，为打造一流的综合型能源投资企业，早日实现煤电一体化战略目标而不懈努力。

    谢谢大家！