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公司举办第四届职工技术比武大赛
作者:闫有政    文章来源:本站原创    点击数:1300    更新时间:2019/9/26 【字体:
   

比赛现场

 

评委席及观摩席

 

选手展示场景

    9月25日,甘肃能源公司第四届职工技术比武大赛总决赛在兰州圆满落下帷幕。

    当日,在比赛第一阶段由公司本部各部门、各成员企业遴选出的17名选手在本部多功能厅同台竞技。公司领导马邦凯、杨晓强、刘玉柱、徐俊成、张洪波、屈敏、张积鹏、陈晓睿担任比赛评委。

    本次决赛集中展示大赛第一阶段比拼成果,采取百分制,由8位评委从所展示项目选题立项、设计思路、管理成效、PPT演示效果、现场讲解、仪表礼仪等多个维度现场打分。经过近一天时间的角逐,公司本部李顺获得一等奖,崇信发电公司杨利鹏、巴基斯坦分公司黄晓刚分获二等奖,本部顾金成,华亭发电公司许可相、闫鹤强分获三等奖。

    竞赛结束后,公司党委书记、董事长马邦凯即席讲话,对本届技术比武竞赛的成功举办表示祝贺,对各位选手在赛场上展现出的良好精神风貌和专业素养给予高度赞扬。他指出,本次竞赛的成功举办是公司上下努力践行“政治引领、强基固本、瘦身健体、提质增效”十六字工作总要求的一次集中体现,是对公司近年来优秀创新成效成果的一次集中展示,更是对公司迎难而上、爬坡过坎的奋斗精神和良好风貌的集中展现。他强调,作为新时代的中央企业,要深入落实新发展理念,深入实施创新发展战略,努力将科技创新、管理创效的各项实践,与中央企业的职责使命相结合,与推动公司改革发展的中心任务相结合,进一步完善创新体系、激发创新活力、释放创新效益。他要求,公司广大职工尤其是年轻职工,一定要不断加强学习,不断锤炼本领,依托公司现有条件,立足岗位花心思、下功夫、勤思考,以实际的行动和成绩推进企业生存发展新局面,为全面建设具有较强竞争力的质量效益型国际化能源投资运营企业不懈奋斗。

    本届技术比武大赛从“人才兴企、人才强企”的战略高度出发,以职工素质提升工程为抓手,积极为职工学习知识、掌握技能、增长本领创建平台、搭建舞台,着力在打造大赛品牌、建立机制、丰富内涵上下功夫,切实推动竞赛由“精英赛”向“全员赛”转变,由“示范赛”向“普遍赛”延伸,确保将赛事办出规模、办出水平、办出实效。

    大赛突出高位策划,党政工齐抓共管合力推进。公司党委对赛事高度重视,对竞赛的筹备给予了大力支持。公司主要领导多次专题听取工会汇报,对竞赛总体策划组织和具体推进落实给予有力指导。领导班子成员对各自分管领域参赛项目进行了悉心指导和把关。竞赛过程中,公司各成员单位高度重视,结合各自业务和专业特点制订了契合实际的选拔竞赛方案,形成工会牵头抓总,各职能部门、基层各成员企业共同参与的格局,比武竞赛内容包含党群纪检、综合管理、人力资源、市场营销、经营管理、财务金融、安全管理、运维检修、工程技术、项目开发管理等各方面,有效扩大了竞赛的示范和宣传效应。

    大赛坚持问题导向,紧密结合公司生产经营实际和发展需求,突破了以往竞赛集中于火力发电专业工种的局限,创新设置竞赛板块,让更多职工有参与展示和锻炼提高的机会。划片分段,由各成员单位先期开展不同层次的岗位练兵,优中选优拔出“尖子”参加决赛,形成了层层比武、上下联动的竞赛格局。在竞赛时间安排上,也做到了早计划、早安排、早部署,力求把准备过程拉长,使职工在较长的“备考期”内得到更大的锻炼提高,有效扩大了竞赛规模和影响力。

    此次大赛熔理论阐释、技能实操、形象展示于一炉,既考核选手的基本功,又注重考察新理念、新技术、新设备的应用,促进了团队配合和实战能力的培养。既鼓励了从细节入手,持续完善日常工作每一个环节,促进“微创新”,又倡导适时进行颠覆性创新,取得“弯道超车”的效果。

    “出新出彩,别开生面”是参与和观摩了大赛的广大干部职工普遍的反馈。大赛激发了员工学习技能、岗位成才的积极性和主动性。大家普遍感到:立足本职岗位刻苦钻研,就可以出成果、成大器、得进步。学知识、练技能、强本领已成为公司职工的第一共识;讲进取、搞革新、求创新已成为广大职工的第一追求。

    据悉,公司工会将做好赛后复盘反馈,深入梳理汇总优秀参赛成果,借助新媒体渠道强化分享推广,深入推进各专业领域的标准化建设。

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